我们每个职场人都期望快速成长，为公司创造更多价值并有机会获得升职加薪。要做到这一点，我们需要对自己提出更高的要求，不仅在专业方面表现突出，还应具备最基本的职业素养。虽然这是很基本的要求，但90%的职场人还有提升空间，包括我自己。
我先问了下ChatGPT，看看他的回答。
ChatGPT的回答很全面，但落地上很空洞，分享我的一些理解。
职业化并不是专业化，而是：
1. 职业化，就是"凡事有交代，件件有着落，事事有回应"；
2. 职业化，就是提前化；
3. 职业化，就不说我字开头的三个词：我以为、我觉得、我看来。
第一点是"凡事有交代，件件有着落，事事有回应。
这个就不多讲了，如字面意思。
第二点是时间上要提前，尽量不迟到，迟到是最大的不职业化。
不管是因为堵车还是因为别的，如果你知道这个城市爱堵车，你就应该提前走或者坐地铁。集体活动，迟到的那个人就很讨厌，因为耽误所有人的时间。
可以给个参考，公司内部会议、线上会议，提前5分钟入会，线下会议/拜访，提前15分钟到，这就是提前化。
还有就是问题要提前说，丑话要说在前面。我遇到的有些同事，布置给他的任务，他可能不会做，或者时间不够，但他不说，到最后说没完成，这就很不职业。
*提前化的延伸:上升到战略高度
提前把未来五到十年后该做的事，现在就积累起来。每天做的每一件事都是在为未来埋下伏笔。每件事情就都变成了可以产生复利的资产。让自己和公司站在时间的这一边，就有了别人难以模仿的竞争优势，也就是时间复利。最后就能实现战略自由、不可撼动，活在别人想象之外。
第三点，是不说“我”开头的三个词：我以为，我觉得，我看来。
为什么呢？做工作是以客观标准去完成，有事实根据，有数据支撑，即使做品牌营销，也是通过现场观察，调研去发现问题，然后提供解决方案。
很多人做错了事，问他为啥做错，他会说“我以为是这样……”，这也很糟糕。你不要以为，你要确认。
当然职业化有很多方面，着装是一方面，行为是一方面，说话也是一方面。
我的前领导和我分享的职业化3+1原则，非常经典：
（1）主动汇报
（2）遵守DDL，完成比完美重要
（3）比Leader/客户多想/做一步
（+1）人品好，成年人，情绪稳定，保持开放心态
致趣百川联合创始人、知名ToB营销专家 于雷
如果能做到职场3+1原则，你肯定会超越99%的职场人，我们一起努力。
最后，分享一份关于职业化的笔记，共勉。
先知后行，知行合一，天下无敌。稻盛和夫在他的著作《活法》里面讲到，“工作是一种修行”，我们一起努力。
B2BGrowing 主理人：李文龙JackLi，6年B2B数字化营销实战者，B2B营销增长网B2BGrowing.com创办者，爱阅读和晨跑，欢迎交流，微信号：jackli2025，请备注：姓名-公司-岗位。
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